Portrait Didier ROCHE

Nom: | Didier ROCHE |
Fonction: | Président Ethik Connection |
Expérience
Didier Roche est un entrepreneur qui, après avoir perdu la vue à l’âge de 6 ans, a su transformer sa différence en une force motrice pour ses multiples projets.
Titulaire d’une maîtrise en intelligence artificielle, il a débuté sa carrière professionnelle en tant que développeur informatique, une expérience qui a affiné sa vision stratégique et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.
Une compétence qu’il utilisera tout au long de sa carrière pour créer de l’accessibilité à ses collaborateurs aveugles et pour lui-même avec par exemple un CRM accessible à tous.
Créateur d’entreprise
À 24 ans, Didier Roche fonde sa première entreprise, Itack, spécialisée dans les biens et services pour les personnes aveugles et malvoyantes. Après la revente de cette société, il fonde une entreprise de conseil (HCI qui deviendra sa holding) et occupe parallèlement un poste à mi-temps au sein de la mutuelle Intégrance en tant que chargé de mission auprès de la Direction Générale.
En 2004, il participe à la création du groupe Ethik Investment, connu pour les restaurants « Dans le Noir ? », où les clients dînent dans l’obscurité totale, servis par des personnes aveugles. Ce concept novateur s’est étendu à plusieurs villes, dont Paris, Londres, Barcelone et Madrid.
Depuis 2009 il pilote au sein du groupe plus particulièrement la branche bien-être avec des spas « Dans le Noir ? » (Paris, Bordeaux) et prestations en entreprise. Au sein de ce groupe il co-fonde et préside en 2004 Ethik Connection (cabinet de conseils et agence événementielle).
En 2016 il lance TIHBUSINESS qui deviendra LINKLUSION en 2020, une Entreprise Sociale Utile et Solidaire (ESUS) pour accompagner les entrepreneurs handicapés et leur environnement.
En 2020 il crée Ethik Studio pour produire ou rendre des contenus audio-visuels accessibles ainsi que des PDF accessibles.
Engagement Associatif
Parallèlement à ses activités entrepreneuriales, Didier Roche s’investit activement dans le milieu associatif.
En 1992, il devient administrateur de l’association Paul Guinot, dédiée aux personnes aveugles, et en assume la vice-présidence jusqu’en 2009 où il développe dès 1999 les repas dans le noir au travers du programme « le goût du noir ».
En 1993 il rejoint le CECIFOOT qu’il pratique et développe avec une bande de copains. Il est également membre fondateur de la radio Euro-FM, destinée aux personnes en situation de handicap, qui deviendra par la suite Vivre FM.
En 2004 il crée au nom de l’association Paul GUINOT avec le parc du Futuroscope l’association « les yeux grands fermés » (qu’il présidera de 2004 à 2018) pour créer et exploiter une attraction dans le noir absolu au cœur du parc du Futuroscope.
En 2008, il crée l’Union professionnelle des travailleurs indépendants handicapés (devenue H’UP entrepreneurs), visant à représenter et soutenir les entrepreneurs en situation de handicap en France
Dans le Noir?
Le concept « Dans le Noir ? », lancé en 2004, propose une expérience sensorielle unique en plongeant les convives dans l’obscurité totale, les invitant ainsi à redécouvrir leurs sens et à remettre en question leurs perceptions. Servis par des personnes aveugles, ces restaurants offrent une perspective différente sur le handicap et favorisent l’inclusion.
Fort de ce succès, Didier Roche étend le concept en ouvrant des spas « Dans le Noir ? », où les soins sont prodigués par des esthéticiennes non-voyantes, offrant une approche innovante du bien-être.
Conférencier et expertise
Reconnu pour son parcours inspirant, Didier Roche intervient régulièrement en tant que conférencier pour partager son expérience et promouvoir l’inclusion et la diversité. Il aborde des thématiques telles que le management de la diversité, l’innovation sociale et l’entrepreneuriat.
Son engagement et son expertise lui ont valu la distinction de Chevalier de l’ordre national du Mérite en 2018.
À travers ses initiatives, Didier Roche démontre que la différence est une richesse et que l’inclusion constitue un levier puissant pour l’innovation et le succès entrepreneurial.